企业之强由于人，人材之成出于学。金馨学院成立代表着金达的文化已经在这里生根发芽，我们将文化凝聚把金泰变为一所大学，希望是物业人“大学”生涯的一个美好延续与衔接，在这里我们为梦想插上翅膀，用奋斗创造自我价值，用行动改变未来。

一片羽毛代表了我们先丰羽翼，厚积薄发的研学精神，同样在未来金馨、金羽、金翼也将是我们无限发展的象征。

德才兼备 知行合一

把企业还原成学校，助力员工成长，打造持续培养人才的学院，为高质量发展输送优秀人才，金馨学院成立，明确了未来人才培养的方向将《德才兼备 知行合一》定义为初心。

定义初心 筑梦成长

举办启动仪式。启动即授课，开启人才发展的新篇章。院长、副院长、特邀顾问等50余名管理及客服管家在活动现场，共同见证了学院的成立，未来金馨学院也将肩负重任，将用团队凝聚引领创新，通过实际行动助推战略落地，让每一位员工在这里温暖的发芽。启动现场，我们阐述了建立学院的初衷、表达了人才培育与储备的必要性、学院培养人才规划等内容，将选用育留深度连接，共建一个团结、奋斗、正气且又谦虚充满了探索精神的团队。

文化传承 精神引领

启动会上公司高管、中层等9名管理人员上台讲述自己的成长历程及工作经验，言传身教给员工职业生涯做出表率。

随着城市的发展的，理想人居标准提高，对美好生活的需求日渐多元，我们更期望以年轻而激情的团队奋进精神，引领未来行业的发展方向，培养一批实践者、践行者来作为公司发展的栋梁之才。

认知与格局 相辅相成、相互成就

人的认知能力、认知层次和认知高度决定了他所看到的世界的层次和高度，同时也决定了他的人生格局。

第一堂课分享了阿那亚的成长历程，我们将认知提升放在了学院的第一课，因充满了机遇与挑战的当下，认知越高，打下来的基础也就越坚实，这样的条件下就可以获得更大的成就，更大的格局。同样认知与格局也是金馨学院的院风，因为格局的大小又进一步提升眼界，可以获得更多的视野，然后进一步坚实自己的能力，提升自己的认知，阿那亚的学习打开了我们对行业发展的认知，也提升了我们高质量发展的格局。

重新启航 新的篇章

正式课的启动，代表了学院将全力推动公司品质建设，加速推进幸福邻里、金馨服务4.0等产品的落地，“重拾”四保一服基础建设标准，将服务品质全维迭代，课程融入新的教育理念，将互动形式进行了调整，增加了课堂积分答题、课上考试、课后互动、课后作业等多种互动研学形式，通过谈一谈：您满意吗？，站在员工与客户角度进行课程分析，结合看一看：大家来找茬，找出可视化存在的问题，本次的课程优化不但提升了员工的积极性，在一定程度上也提升了课程内容的掌握程度及课后创新力。

学院寄语

希望在这里，播撒爱的种子，创造人与人之间的温度 ，用文化凝聚炽热的心，让阳光指引未来的路。

在金达集团的企业文化中，充满着激情与挑战，在赋予团队更广阔空间的同时，更为个人提供了广阔的发展空间。金馨学院的正式成立，昭示着打造物业人才发展阵地，为自身赋能，推动持续创新、服务升级，持续超越客户美好生活期望和推动行业发展的决心。

新起之秀，任重道远，行稳致远，未来在路上。