对员工的关怀，暖的是人心、强的是信心，体现的是企业的责任与担当。落实金达集团让员工更幸福的企业使命，金泰物业不断创新增强员工幸福感举措，近期还收到了员工赠予公司的锦旗一面：细心关爱暖人心、关怀员工好企业。

    一直以来，金泰物业都十分重视企业的人文关怀，不断提升员工的获得感、幸福感。本年度，根据董事长关爱员工创新举措指示，设立金泰物业帮扶资金，有生活困难的金泰职工可申请无息爱心帮扶金借款，更有效地帮助困难职工。在关爱员工的细节上，针对一线员工休息问题，安排各部门统一规划员工休息区，让夜班秩维员有可轮流休息床铺、各部门员工午休有可休息区域，切实解决员工需求。

    金泰物业不断完善人才培养制度，围绕管理人才、各体系员工队伍进行系统推进培训。将提高各岗位员工的工作能力作为重点，多种形式对员工进行培训，提高员工整体素质，不断促进员工个人成长和企业的不断发展。

    另外，公司通过按季度开展员工满意度调研；建立困难员工档案并定期走访慰问一线困难员工；开展员工生日会等形式多样的文体活动；夏季为员工熬制绿豆汤、送西瓜等一系列常态化关爱方式，多措并举凝心聚力。通过提升员工幸福感工作的坚持，让金泰物业工会2016—2018年度、2019—2021年度，连续被朝阳市总工会授予“模范职工小家”称号。

    以人为本关爱员工，暖心举措凝心聚力。金泰物业将不断提升员工幸福感、增强队伍凝聚力，同心同德协力推动公司高质量发展。