为建立有利于优秀基层人才脱颖而出的用人机制，规范金泰物业各体系管理制度，以适应各项目管理工作需要，8月31日，金泰物业举行各项目班长竞聘会，分别在壹品人家、中央公园项目竞选保洁班长、金泰春天项目竞选秩维班长。

    金泰物业公司副总经理、综合部参加竞聘会，除各项目管理人员担任评委外，竞聘会还采取了本部门全体员工加入评委行列的方式，公开投票、公开唱票，体现了公开、透明、民主的竞聘原则。

    班长作为直接与业主、上级与下级沟通的桥梁，是组员与组员、领导与员工之间联系的纽带。本着竞争上岗、优胜劣汰、公平公正的原则，竞聘者们通过公司提供的平台展示才能，演讲目标明确、思路清晰，展现出基层员工敢闯敢试的工作干劲。

    本次班长竞聘会不仅给基层员工提供了一次充分展示自我的平台，公开、公平、公正的晋升机会，同时也展示了金泰物业积极、健康、向上的企业文化，展现了基层员工们自信昂扬、进取奋斗的精神面貌。