为优化团队，提升服务品质，11月4日金泰物业公司举行公司环境部职员、项目客服部主管岗位竞聘会，金达集团及各公司人力系统负责人、金泰物业全体管理人员、客服人员等50余人参会。

本次竞聘会的评委由金达集团人力资源部部长（金达钼业副总）曹总、金钛股份吴总、金泰物业总经理陈总、副总经理李总、蔡总等5位高管担任。本着公开、公平、公正的原则，评委按现场表现及日常工作表现等方面综合考评，现场打分、唱票并公示得分。

竞聘现场，竞聘者们准备充分，以饱满的热情分别进行演讲，针对本人情况、竞聘岗位认知、竞聘优势、目标和工作设想等方面分别阐述。

竞聘结束后，曹总发表讲话。首先对本次竞聘的形式予以认可。对竞聘成功人员表示祝贺的同时也希望没有竞聘成功员工不要气馁，继续在本职岗位发光发热。本次竞聘对在场的各公司来说也是一次学习的机会。物业公司本次岗位竞聘，首开了本年度集团各公司人力资源竞聘的先河，提倡各公司按需开展相关竞聘，给予员工更广阔的发展空间。大家要怀着感恩的心，感谢集团的发展平台，让想有所作为的员工能够有施展才华的空间、施展抱负的机会，共同为金达集团各公司的发展做出贡献。

新时代的物业行业，需要引进、吸纳更新鲜的血液，为业主提供多元化的物业服务，金泰物业公司也会将公开选拔各类人才和岗位成为新常态，为员工提供发展的平台，共同努力为业主提供更加优质的物业服务。