一份“委屈奖” 倾听心声 理解成长

在金泰物业有一种奖叫做“委屈奖”，

是专为一线员工设立的特别关怀：

当员工面对一些误解和困难时，

仍能保持专业服务与隐忍，

物业不仅给予物质关怀，

更通过“委屈座谈会”倾听心声、传递支持

——这不是妥协的奖章，而是对职业精神的最高礼赞，让个体的坚守化作集体的荣光。

座谈会上的心声 委屈被倾听 情感有归属

一场温情的“委屈座谈会”是金泰搭建的交流平台，

这里，委屈不是负担，而是成长的养分。

大家一起畅谈心声，分享经验；管理层倾心聆听，共话成长。  

一位秩维大哥道出心声：  “说出来，心就敞亮了。业主其实和我们一样，都有情绪不好的时候。用善意化解敌意，往往会互相理解了。”

这些坦诚交流不仅优化了服务流程，也是提升团队韧性的宝贵财富。

背后的坚强后盾 让“委屈奖”成为金泰温暖的底色

当一线服务者尊严有保障，内心有归属，

物业服务才能真情流露，万家灯火才能熠熠生辉。

金泰物业的底色从来不是“忍气吞声”，而是“尊严共筑”，

是一群人，一条心，一个目标的掷地有声。

“委屈奖”的设立是告诉一线员工，受了委屈并不是独自吞下，

背后是金泰物业 600 多位家人构筑的集体铠甲为你稳稳托底。

让“委屈奖”所承载的温暖与关怀，成为金泰物业最鲜明、最动人的底色，

吸引更多同频共振的伙伴才加入，共同铸就一个充满爱与尊重的幸福金泰。